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岗位职责：
1、确动公司各阶段招聘计划以及预算，并与用人部门沟通确定招聘需求，开展招聘活动；
2、在维护现有招聘渠道的基础上深挖开拓新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、根据总部要求做好动态人才信息库的建设；
3、组织、安排面试，并协助主管进行初试筛选；
4、跟进待入职人员及时了解他们的动态并做好记录；
5、负责项目人员的各项手续人事手续（入、离、转、调等）的正确办理。
6、统计每月考勤数据对议程情况进行核对；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有相关工作经验优先考虑；
2、有良好的团队合作精神及表达能力；
3、具备强烈的责任感及严谨的逻辑思维能力；
4、熟练使用office办公软件。
工作时间：朝九晚六
薪资福利
1、高于同行业薪资水平（基础薪资+项目提成）
2、提供社保福利；
2、生日会福利及各种团建活动；
3、节假日礼品派送等。
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